Wepoba Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG erhält Auszeichnung als "TOP-Ausbildungsbetrieb" 2025 der IHK Potsdam
IHK-Präsidentin Ina Hänsel überreichte dem Geschäftsführer Thomas Rottmüller, der Marketingleiterin Anne Brenzinger, dem Personalleiter, sowie dem Ausbildungs-koordinator und seinen Azubis den Pokal, eine Urkunde sowie ein Preisgeld zur Anerkennung als „TOP-Ausbildungsbetrieb“.
Neben der Präsidentin und Marco Lindemann, Fachbereichsleiter Ausbildung der IHK Potsdam, gratulierten auch Minister Steffen Freiberg, Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg, Elke Nermerich, 1. Beigeordnete/ Dezernentin des Landkreises Havelland, Holger Schreiber, Bürgermeister der Gemeinde Wustermark sowie Beate Kostka, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Neuruppin.
Die Wepoba Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG bildet bereits seit Beginn der 80er Jahre aus. Seit dem Jahr 2004, wurden 195 Ausbildungsverträge abgeschlossen. Allein am 1. September haben hier elf junge Menschen mit ihrer Ausbildung begonnen: Zwei Industriekaufleute, eine Kauffrau für Büromanagement, ein Mechatroniker, ein Elektroniker für Betriebstechnik sowie drei Maschinen- und Anlagenführe ein Industriemechaniker, zwei Fachkräfte für Lagerlogistik.
TOP-Ausbildungsbetrieb 2025 Wepoba GmbH.
Willkommenskultur auf allen Ebenen
Die erste Woche verbringen die “Newbies” mit gemeinsamen Ausflügen, Produktschulungen und einer Unternehmensrallye. Um das Team gleich besser kennenzulernen, gibt es u.a. ein Frühstück mit den fortgeschrittenen Azubis.
Die Wepoba lebt Willkommenskultur aber auch auf anderen Ebenen: Im Jahr 2023 haben drei junge Menschen, die aus Afghanistan fliehen mussten, ihre zweijährige Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer abgeschlossen und arbeiten seitdem im Unternehmen. Aktuell sind 4 vietnamesische Mitarbeiter in der Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer. Für alle wird zusätzlicher Deutsch- und Fachunterricht durchgeführt.
Die Wepoba Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG hat eine hohe Übernahmequote. Viele ehemalige Azubis sind heute Ausbilderinnen und Führungskräfte im Unternehmen. Das Unternehmen zahlt außerdem übertarifliche Ausbildungsvergütung. Es gibt Bonusstaffelung für gute Leistungen bei Zwischen- und Abschlussprüfungen. Fahrkosten und betriebliches Mittagessen werden für alle Auszubildenden bezuschusst.
Individuelle Förderung von Auszubildenden
Bildungs- und Eventausflüge mit Ausbildern und Auszubildenen zu anderen Werken der Gruppe sowie zu industrieverwandten Unternehmen finden einmal im Jahr statt.
Wer Interesse daran hat, seinen Horizont über die Landesgrenzen hinaus zu erweitern, bietet das Unternehmen die Möglichkeit im Ausland über das OSZ II Potsdam oder über das Austauschprojekt Erasmus+ Erfahrungen zu sammeln.
Die jungen Leute werden bei der Wepoba grundsätzlich intensiv betreut und individuell gefördert. Zum Beispiel gibt es interne Lerngruppen mit ehemaligen Auszubildenden zur Prüfungsvorbereitung. Besonders leistungsstarke Azubis können IHK-Ausbildungsbotschafter oder Energiescouts werden.
Hintergrund
Seit dem Jahr 2003 würdigt die IHK Potsdam jährlich ausgewählte Ausbildungsbetriebe aus dem IHK-Bezirk mit der Urkunde „Anerkannter Ausbildungsbetrieb“. Im Jahr 2014 wurde der Titel in „TOP-Ausbildungsbetrieb“ geändert. Die Auswahl der Preisträger nimmt eine Jury von Ausbildungsexperten vor.
Bild zur Meldung: ©Wepoba Wellpappenfabrik GmbH & Co. KG